La mairie de Paris condamnée pour avoir employé trop de femmes

C’est une curiosité que même les médias parodiques n’auraient pas pu inventer : la mairie de Paris est condamnée à payer 90 000 euros d’amende pour avoir embauché trop de femmes à des postes de direction. Pour mieux comprendre, il faut revenir en 2018, année pendant laquelle la Ville promeut onze femmes directrices et cinq hommes aux mêmes postes. La situation a d'ailleurs fait réagir la maire Parti socialiste Anne Hidalgo.

11 femmes, 5 hommes... La Ville de Paris a été condamnée à 90.000 euros d'amende parce que trop de femmes directrices ont été nommées.

Avec mes adjointes, les directrices et les présidentes de groupe, nous irons donc porter ce chèque à la Ministre de la Fonction publique. pic.twitter.com/yMDAeH86eS

— Anne Hidalgo (@Anne_Hidalgo) December 15, 2020

Le calcul est simple, le taux de nominations féminines ici est de 69%. Un chiffre « très élevé [qui] contribue fortement à la féminisation des emplois de l’encadrement supérieur et dirigeant », admet le ministère de la Fonction Publique dans un bilan annuel du dispositif des nominations équilibrées. Cependant, ce taux de nominations dépasse très largement l’objectif légal fixé à « 40% de nominations de personnes de chaque sexe dans ces emplois », toujours selon le ministère.

Une problématique qui ne devrait plus arriver

Si la situation paraît improbable, elle ne devrait pas se réitérer à l’avenir. Une nouvelle loi sur la transformation de la fonction publique a vu le jour au mois d’août 2019. Cette loi prévoit une dispense pour les employeurs qui nomment trop d’hommes ou de femmes à la seule condition que la situation ne crée pas un déséquilibre parmi les emplois concernés. La Ville de Paris employant aujourd’hui 47% de femmes cadre supérieur, elle entre dans cette condition et ne devrait donc plus être pénalisée à l’avenir. C’est malheureusement trop tard pour la capitale concernant l’année 2018.