Allemagne : la gueule de bois reconnue comme un arrêt maladie
Publié : 30 décembre 2025 à 14h05 par Ludovic VILAIN
La justice allemande vient de reconnaître que la gueule de bois peut être considérée comme une véritable maladie. Une bonne nouvelle pour les fêtards qui n'aiment pas aller travailler le lundi.
Bonne nouvelle aussi pour tous ceux qui ont déjà passé une soirée en club jusqu'au petit matin ou vécu un réveillon du 31 décembre un peu trop festif : la justice allemande vient de reconnaître que la gueule de bois peut être considérée comme une véritable maladie. Cette décision surprenante fait suite à une affaire qui opposait les autorités à une entreprise commercialisant des shots et boissons censés prévenir ou soulager les symptômes de la gueule de bois. En Allemagne, la loi interdit formellement de présenter un aliment ou une boisson comme capable de prévenir, soigner ou guérir une maladie, y compris les symptômes liés à la gueule de bois. Mais en reconnaissant cette interdiction, la justice a implicitement validé le statut médical de la gueule de bois.
Au-delà de l'aspect juridique, cette décision ouvre des perspectives intéressantes pour le monde du travail. La loi allemande ne s'intéresse pas à la cause de l'état de santé d'une personne, mais uniquement à sa capacité à travailler. Peu importe donc que vos nausées et votre migraine proviennent d'une nuit endiablée sur les dancefloors berlinois ou d'une soirée du Nouvel An particulièrement arrosée au champagne : si vous êtes réellement malade, c'est tout ce qui compte. Cette approche pragmatique pourrait bien changer la donne pour de nombreux salariés qui, jusqu'à présent, n'osaient pas demander un arrêt maladie après une soirée trop festive, par crainte des répercussions professionnelles.
Concrètement, si un médecin constate de vrais symptômes - nausées, vertiges, migraines, grosse fatigue, manque de concentration - et déclare la personne inapte au travail, l'employeur sera obligé d'accepter l'arrêt maladie. La priorité reste bien entendu la santé et la sécurité du salarié, mais aussi celle de ses collègues et des clients qu'il pourrait avoir à rencontrer. Imaginez un DJ ou un ingénieur son qui doit assurer une performance technique avec une gueule de bois carabinée : la qualité du travail et la sécurité pourraient clairement être compromises.
Cette reconnaissance officielle de la gueule de bois comme condition médicale légitime en Allemagne pourrait inspirer d'autres pays européens. En attendant, elle rappelle une vérité simple : après une nuit de fête intense, le corps a parfois besoin de récupération. Et dans un pays réputé pour ses clubs électro qui ne ferment jamais et sa scène techno légendaire, cette décision de justice tombe plutôt bien. De quoi envisager ses prochaines sorties festives avec un peu moins de culpabilité pour le lendemain !
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